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关于2019年鹰潭市中小学教师(含特岗)招聘面试及有关工作的公告

2019-07-03 15:35:44  

各区(市)教育局、人力资源和社会保障局,市直有关学校:

 

从2010年开始,我省实行中小学教师全省统一招聘。根据《关于做好全省中小学教师招聘面试工作的通知》(赣教师字〔2010〕21号)、省教育厅、省人社厅《关于做好2019年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2019〕5号)及《江西省2019年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》要求,全省中小学教师统一笔试之后的面试工作由各地教育部门会同人力资源社会保障部门组织实施。

 

为规范面试操作程序,确保公平公正,中小学教师招聘面试应以事业单位公开招聘面试办法为指导。请各区(市)教育局、人力资源和社会保障局结合本地教师招聘实际,统筹安排用人学校招聘面试工作,制定本区(市)中小学教师(含特岗)招聘面试规定和方案,于7月10日前报鹰潭市教育局、鹰潭市人力资源和社会保障局备案。可参照《2019年市直学校、龙虎山景区、鹰潭高新区、信江新区中小学教师招聘面试工作方案》执行。“特岗计划”教师招聘面试工作按省人社厅、省教育厅关于印发《江西省实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法》(赣教师字〔2010〕15号)的通知及《江西省2019年特岗教师招聘调剂入闱名单及面试有关事项公告》的有关要求执行。

 

附件:2019年市直学校、龙虎山景区、鹰潭高新区、信江新区中小学教师招聘面试工作方案

 

 

鹰潭市教育局

鹰潭市人力资源和社会保障局

2019年6月26日  

 

 

 

 

 

 

 

附件:

2019年市直学校、龙虎山景区、鹰潭高新区、信江新区中小学教师招聘面试工作方案


为贯彻落实全国教育大会、省市教育大会精神,推进新时代教师队伍建设改革的实施,及时为中小学校补充优秀师资。根据《关于做好全省中小学教师招聘面试工作的通知》(赣教师字〔2019〕5号)要求,鹰潭市中小学教师招聘面试工作由市、区(市)教育部门会同人力资源社会保障部门组织实施。为做好2019年鹰潭市中小学(含幼儿园,下同)教师招聘工作,特制定以下面试工作方案:

 

一、组织领导

 

成立由鹰潭市教育局、鹰潭市人社局、市纪委监委驻市教育局纪检组组成的中小学教师招聘工作领导小组,负责面试及有关工作的具体实施。

 

二、现场资格审查

 

需对中小学教师招聘入闱人员进行现场资格审查。考生需对诚信报考承诺并签名后,方可进行资格审查。

 

(一)所需材料:

1.《江西省中小学教师招聘报名表》;

2.身份证(年龄计算截止2019年7月1日,如岗位条件要求:年龄不超过35周岁,即为:1984年7月1日以后出生,含7月1日);

3.毕业证(岗位条件规定的学历及以上毕业证书);

4.具有与岗位学科一致的教师资格证(含参加2019年春季教师资格认定已取得教师资格但未获取证书的考生,须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明);

5.报到证(要求国家计划内全日制学历的岗位须提供),如报到证遗失的应提供签发部门开具的遗失证明;

6.有专业要求的需提供相关证书。以上材料原件和复印件一式一份(审核后返还原件);

7.相关证明。属机关事业单位的考生须提供所在单位及当地主管部门、人社部门出具的同意报考及服务期满的证明(附件1)(如在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考,必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年,即2014年9月及以前参加工作,三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年,且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明。民办学校聘用的专职教师,由所在学校出具)。服务不满5年或处于试用期的教师报考,须在2019年4月19日前与学校、人事主管部门解除聘用关系。2019年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考。正在服务期内的特岗教师不得报考),工作单位是民营的只需提供所在单位同意报考的证明;

8.与报名表同底的1寸免冠照片1张。

(二)现场资格审查时间:2019年7月4日(上午9:00—11:30,下午2:30—5:00)。

(三)资格审查地点:报考市直学校、龙虎山景区、鹰潭高新区、信江新区学校的,资格审查地点设在鹰潭市民服务中心教育窗口,联系电话0701—6229260;报考区(市)属学校岗位的,由区(市)教育局另行通知。

(四)如不能如期提供以上材料的考生请提前与鹰潭市教育局人事科或者各区(市)教育局人事股联系。

(五)对资格审查中因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额,从该岗位所有未入闱人员(含原报该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。截止到7月11日17点30分,当出现递补人员资格不符或放弃面试产生的空额时,则不再递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时,可在这两个岗位中选择一个递补入闱,并向双方招聘单位出具承诺书(附件2)。递补出现并列分数时一并入闱。如出现无人可递补的情况,该岗位已通过资格审查的人员全部进入面试。

(六)考生要诚信报考,如有弄虚作假行为骗取报考资格的,经查实,五年内不得参加全省中小学教师招聘,属本市公办学校教师的,由所在单位做出相应处理。


三、面试评委

 

由鹰潭市中小学教师招聘领导小组负责随机抽取异地评委。

 

四、面试方式、内容及时间

 

鹰潭市中学教师岗位面试主要采取试讲的方式;小学教师岗位面试主要采取钢笔字测试、试讲的方式;幼儿教师岗位面试采取绘画、试讲(方案演示)、弹唱、舞蹈的方式进行。考生面试时,出现说课形式,则此项不得分。

 

(一)中学教师岗位

 

1.面试试讲满分100分,试讲时间15分钟。

 

2.面试教材为鹰潭市现行中学各个年级所使用的教材;某些没有学生用书的学科,只提供课题,不提供资料。课题由面试工作领导小组工作人员在面试前随机抽取。

 

3.面试准备时间为50分钟;试讲时间为15分钟以内。

 

4.面试要求:(1)备课用纸和课题教材由面试单位统一提供,备课时只能用蓝色或黑色一种颜色笔。考生不得携带任何书籍和资料以及通讯工具进入考场。一经发现取消本次招聘资格。(2)由工作人员组织考生抽签,按抽签顺序确定试讲顺序。考生按照序号面试,备课每隔15分钟按序号依次进入备课考场,试讲稿由考生自行准备。(3)考生备课时间结束时,由引导员引导至面试室。考生试讲结束后,将试讲稿、草稿纸、胸牌等交给面试考场工作人员,不得返回备课室,引导考生进入考生候分区,等待公布面试成绩,考生本人签字确认后方可离开考场。

 

(二)小学教师岗位

 

1.面试满分100分,包括钢笔字测试、试讲。钢笔字分值10分,规定时间内书写在下发的A4纸方格内(要求正楷体书写规范、端正、美观);试讲分值90分。

 

2.面试教材为鹰潭市现行小学各个年级所使用的教材;某些没有学生用书的学科,只提供课题,不提供资料。课题由招聘面试工作领导小组工作人员在面试前随机抽取。

 

3.面试时间:钢笔字书写10分钟内(单独计时),面试准备时间为40分钟;试讲时间为15分钟。

 

4.面试要求:(1)备课用纸和课题教材由面试单位统一提供,备课时只能用蓝色或黑色一种颜色笔。考生不得携带任何书籍和资料以及通讯工具进入考场。一经发现取消本次招聘资格。(2)由工作人员组织考生抽签,按抽签顺序确定试讲顺序。考生备课每隔15分钟按序号依次进入备课室,试讲稿由考生自行准备。(3)考生备课时间结束时,由引导员引导至面试室。钢笔字帖由面试考场工作人员交评委评阅。考生试讲结束后,将试讲稿、草稿纸、胸牌等交给面试考场工作人员回收,不得返回备课室,引导考生进入考生候分区,等待公布面试成绩,考生本人签字确认后方可离开考场。

 

(三)幼儿园教师岗位

 

1.面试内容:由绘画、活动方案演示(教材为江西高校出版社幼儿多元能力实践课程教师用书)、弹唱、舞蹈四部分组成,总分100分。

 

2.面试流程:由工作人员组织考生抽签,按抽签顺序确定面试顺序。面试共分四个项目一次性完成,即提交绘画稿、活动方案演示、弹唱儿童歌曲(电子琴弹奏并演唱抽取的曲目)、舞蹈。

 

3.面试时间:命题绘画30分钟内完成(单独计时),其余三项准备时间为30分钟。活动方案课题由面试工作领导小组工作人员在面试前随机抽取(所有考生同一课题、活动方案稿由考生自行准备),弹唱曲目由考生抽取,舞蹈作品由考生考前自选作品准备。面试程序:将绘画稿经面试考场工作人员交给评委评阅,试讲、弹唱、舞蹈表演面试时间15分钟。间隔15分钟考生按序号依次领取命题绘画、活动方案课题、抽取弹唱曲目并准备。

 

(1)绘画:现场命题作画,作画时间30分钟。绘画形式不限,绘画工具自备,画纸(8k纸)由考点统一提供,分值15分。

 

(2)试讲(活动方案演示)时间为7分钟以内,分值为25分。

 

(3)弹唱:弹唱抽取的儿童歌曲,时间为5分钟以内(含一分钟熟悉电钢琴),分值为40分。

 

(4)舞蹈:表演一个自备的舞蹈作品,时间为3分钟以内,自备U盘(mp3格式)或光盘DVD音乐,分值为20分。

 

考生面试结束,将试讲稿、草稿纸、胸牌等交给面试考场工作人员,不得返回备课室,引导考生进入候分区,等待公布面试成绩,考生本人签字确认后方可离开考场。

 

(四)面试时间与地点:

 

市直学校、龙虎山景区、鹰潭高新区、信江新区学校教师招聘时间、地点及注意事项详见“面试通知书”。

 

面试时间:2019年7月13日上午8:00开始。

 

(五)其他

 

1.面试时如出现缺席、迟到或违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

 

2.资格审查后,对于参加面试人数达不到规定比例的岗位,市直学校(含三个区)考生面试成绩须达到70分及以上,方能进入体检程序。

 

3.如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试评委小组共同完成时,应对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。

 

五、考试成绩

 

按照赣教师字〔2019〕5号文件及《江西省2019年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》规定,中小学教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如:中小学教师岗位笔试两科总分200分,考生实际得分120分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则:考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。考试成绩在鹰潭市人事考试网和鹰潭教育信息网公示。

 

六、体检

 

招聘领导小组根据考试总成绩从高分到低分等额确定(面试人数达不到规定比例岗位的考生面试成绩须达到70分及以上)体检人员。如总成绩相同则取面试成绩高者参加体检;若面试成绩相同,则现场加试,加试成绩高者参加体检。考生体检结果将进行公示。

 

体检标准按照《江西省教师资格体检办法(试行)》执行,体检费用由考生承担,体检工作实行责任追究制。

 

七、考核

 

考核对象为体检合格者。考核工作由招聘工作领导小组办公室组织实施,主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神及工作能力等,同时复核其资格条件(资格审查贯穿招聘工作全过程)。面试后,因考核不合格、体检前后自动放弃等各类原因而出现缺额,不再递补。

 

八、公示

 

考核合格人员名单在鹰潭人事考试网、鹰潭教育信息网公示,公示时间为5个工作日。

 

九、聘用和享受待遇

 

全省统一招聘教师根据报考岗位择优聘用,特岗教师由区(市)按照考试总成绩从高分到低分选择岗位,择优聘用。拟聘用人员经公示无异议,由招聘工作领导小组研究,经市人力资源和社会保障局、市教育局办理聘用手续,试用期按照江西省人民政府办公厅转发国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知第四条内容执行。聘用人员享受事业单位在职人员同等待遇。

 

十、联系及监督投诉电话

 

市教育局: 0701—6229125 (驻局纪检组)

 

0701—6229260 (市教育局人事科)

 

市人社局: 0701—6440388(事业单位管理科)

 

十一、本方案由鹰潭市教育局、市人社局负责解释。未尽事宜,请参照省教育厅、省人社厅关于全省中小学教师招聘工作通知及面试有关事项公告要求执行。    

 

附件1:原单位同意报考证明

附件2:诚信报考承诺书

 

 

 

                                                2019年6月26日