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2020年九江市事业单位招聘975人公告
为加强我市事业单位人才队伍建设,促进高校毕业生就业,决定组织实施九江市2020年度面向社会公开招聘事业单位人员工作。现公告如下:   一、招聘原则   坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。   二、招聘岗位及计划   2020年度九江市事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员975名。具体招聘岗位详见《2020年度九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。   三、招聘条件   招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。有限定范围的按岗位设置要求进行。   (一)应具备的基本条件:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;未参加过任何非法组织;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有岗位所需要的其他条件。   (二)有以下情形之一者不具备报考资格: 因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   (三)学历、专业、年龄及其他条件   1.年龄条件:具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。在符合岗位专业等其他条件下,硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到40周岁(岗位计划表中要求硕士研究生及以上学历的招聘岗位年龄另有规定的,按岗位计划表年龄要求报考)。   报考人员须年满18周岁,且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,统一计算为18周岁以上(2002年7月以前出生),28周岁及以下(1991年7月以后出生),30周岁及以下(1989年7月以后出生),35周岁及以下(1984年7月以后出生),40周岁及以下(1979年7月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。   2.户籍条件:报考人员为大专及以下学历的须为江西户籍或江西生源。江西户籍是指公告时为江西户籍或者此前曾为江西户籍,江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2020年毕业生。 部分县乡基层职位仅面向本县户籍(或生源)招考(本县户籍是指网上报名结束前为该县户籍或者此前曾为该县户籍,本县生源是指在该县参加高考的考生),具体要求以岗位表为准。   3.学历条件:报考者所学专业必须与岗位要求相符,并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。   报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前,但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生,如能在2020年9月之前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(学位)报考。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在网上报名结束以前取得学历(或学位)证书的,可以报考。   取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业,符合岗位需求及专业分类原则的,可咨询各用人单位,由各用人单位报同级人社部门同意后,方可报考。   4.其他条件:   (1)在职人员报名条件:在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的,须服务期满或在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   (2)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历,计算截止时间为2020年9月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   (3)限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   (4)招聘岗位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员、西部志愿者或农村特岗教师报考的,是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2020年9月。   (5)招聘岗位要求限退役大学生士兵的,是指经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书,毕业后从江西省应征入伍服务期满并退出现役人员(含在校大学生应征入伍,退役后完成学业的人员)。通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得再次报考定向招聘岗位。   (6)对设置专业技术条件的岗位,按照人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)执行。实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施,对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格,高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的,事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,应当依法解除聘用合同。   四、招聘程序   (一)报名   1.报名时间:2020年7月8日9:00至7月10日17:00。   2.报名方式及网址:报名采取网上报名方式。网址:九江市人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)或九江市人事考试网(http://0792.jxpta.com/)。   3.报名事项及要求:报名考生需在九江市人事考试网招考板上登录报名。网上报名时,报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片(要求jpg格式,分辨率为90*120,20kb以下)。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。   本次考试实行诚信报名,如报名考生填报不符合自身条件的岗位,造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审核,不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核,考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。   4.网上缴费:考生网上注册报名(经照片审核通过)后,于2020年7月8日9:00至7月11日12:00期间进行网上缴费,考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者,视为报名成功。否则,视为放弃。农村建档立卡贫困户人员和城市低保人员,可免收考试报名费、面试费,体检费由同级人社部门承担。此类人员报名时先进行网上缴费,于笔试前将以下材料交给九江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(八里湖新区新市民服务中心D207)审核确认后退还报名费:享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村建档立卡贫困户报考人员,提供其家庭所在地的乡镇出具的建档立卡贫困户证明(原件)。   5.网上改报:每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3(由市人社部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2)的比例,报考人数不足开考比例要求的,取消或削减该招聘岗位计划,被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费,改报时间为2020年7月15日 9:00至17:00,改报公告登陆九江市人力资源和社会保障网、九江市人事考试网查询。   6.准考证打印:经网上报名、缴费成功的考生可于2020年7月23日9:00至7月24日17:00在九江市人事考试网上打印准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。   《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。   招聘过程中,所有程序的公告发布,除特殊说明外,均在《九江市人力资源和社会保障网》上发布。   (二)笔试   1.笔试时间:2020年7月25日。   2.笔试地点:见准考证。   3.笔试内容:采用闭卷的方式进行,考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。   综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材),全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平,分值100分。此科目为各岗位必考科目。   专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平,分值100分,详见岗位计划表。凡岗位计划中专业笔试栏明确为“否”时,则表明该岗位不进行专业科目考试。   4.笔试成绩及拟入闱人员公示:笔试成绩公示后,考生可登陆九江市人事考试网,查询本人笔试成绩。   拟入闱人员的公告,考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上查询。   笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线):《综合基础知识》统一最低合格分数线,根据考试成绩原则上不低于40分;《专业知识》统一最低合格分数线,根据考试成绩原则上不低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入闱面试(体检)资格。   (三)资格审核与人员递补   1.入闱人员确定   (1)面试岗位拟入闱资格审核人员的确定:笔试结束后,根据招聘岗位计划相应的比例(招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6人及以上面试比例为1:2.5;紧缺岗位为1:2)按照笔试总成绩(加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识成绩,岗位计划表写明科目成绩比例要求的按岗位计划表要求计算总成绩)从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位总成绩并列的考生,无专业科目成绩的一并入闱,有专业科目成绩的专业知识高者拟入闱参加资格审核;综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入闱参加资格审核。   (2)不面试岗位拟入闱资格审核人员的确定:如岗位计划表是否面试栏中明确为“否”时,则表明该岗位为不面试岗位,不参加面试,经笔试及资格审核后直接进入体检程序。根据岗位计划数1:1比例,按考试总成绩(笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识成绩,岗位计划表写明科目成绩比例要求的按岗位计划表要求计算总成绩)从高分到低分等额确定不面试岗位体检拟入闱人员,考试总成绩相同者以专业知识成绩高者拟入闱资格审核,综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入闱资格审核。   2.资格审核有关要求   笔试后的面试岗位资格审核在同级人社部门指导监督下,由各用人单位及主管部门负责。资格审核结果报送由市直各用人单位主管部门或各县区人社部门负责。   资格审核时,考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。   下列人员还需提供:   (1)国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生,由于资格审核时还未取得毕业证,要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载,见附件3)。   (2)留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。   (3)岗位要求具有工作经历的,考生需提供相应的工作经历证明。   (4)在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。   (5)参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的,要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的,要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的,要提供由共青团中央统一制作的服务证原件和复印件;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的,要提供省级教育部门统一制作,教育部监制的“特岗教师”证书原件和复印件;退役大学生士兵须同时提供全日制普通高校大专及以上学历毕业证书和退役证。   公示后,未在规定时间参加资格审核的,视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的,取消面试(体检)资格。   资格审核工作贯穿于公开招聘全过程,对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消面试(体检)或聘用资格。   3.资格审核递补人员确定   对资格审核不合格或本人自动放弃等原因产生的岗位空额递补一次,按照空额人数与递补人数相应的比例:岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5,从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审核的递补人员,进行递补资格审核。递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生,无专业科目成绩的一并入闱,有专业科目的专业知识成绩高者拟入闱参加递补资格审核。综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入闱参加递补资格审核。递补审核合格人员根据岗位空额1:1的比例确定递补入闱面试(或体检)人员。   面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时,按以下情况处理:   乡镇岗位或学历要求仅为硕士研究生的岗位:组织现有入闱人员面试。   其他岗位:相应削减或取消该岗位的招聘计划。削减后,按照剩余的招聘计划数,根据规定的面试比例重新确定入闱面试人员。削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。   不面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补产生的缺额,则相应削减或取消该岗位招聘计划。   递补公告由市人力资源和社会保障局发布。   (四)面试   1.面试时间及地点:具体时间及地点在九江市人力资源和社会保障网上另行公布。   2.面试内容及方式:   结构化面试岗位:主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内,总分100分。   专业面试岗位:主要是测试考生与岗位相关的专业知识水平运用能力。每个考生面试时间控制在15分钟之内,总分100分。   3.面试入闱分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时,则不削减(或不取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时,则确定入闱末位人员时,该岗位面试成绩不得低于本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分,否则取消或削减该招聘岗位计划。   面试成绩有效分数为70分,低于有效面试分数的为面试不合格,一律取消拟入闱资格。   4.考试总成绩计算方法:   考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算(岗位计划表写明科目成绩比例要求的按岗位计划表要求计算总成绩)。   不面试岗位笔试总成绩即为考试总成绩。   各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   5.面试岗位体检拟入闱人员的确定:   根据岗位计划数1:1比例,按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入闱人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入闱,笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入闱。   (五)拟入闱体检人员公示   拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障网上公示。   (六)体检   体检由各级人社部门组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,行业另有规定的从其规定。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。   体检费由受检医院按规定收取,费用考生自理。   体检公告由各级人社部门在市人社局网站发布。   (七)考察   考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者,取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。对总成绩相同者一并入闱后,体检和考察均合格的考生,由用人单位及主管部门按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。   (八)公示、聘用   考试、体检、考察工作结束后,根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员,由市人社局将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障网上公示。公示期内无异议的,由各级人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用手续,县区所有拟聘用人员办理聘用手续前,须按规定到市人社局备案;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   录用后,录用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的,招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。各县区人社部门或用人单位主管部门报市人社局后,由市人社局统一对外发布公告。   招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续,签订聘用合同,纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后,由各级人力资源和社会保障部门办理正式调入手续,列入事业单位在职在编人员同等管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。   招聘初次就业的人员,由各级人社部门统一办理人事聘用手续,按规定实行人事代理,试用期12个月,其他人员试用期3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后,由用人单位组织考核,考核合格者,办理正式转正定级手续,考核不合格的取消其聘用资格。   五、有关要求   (一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用和考选资格。   (二)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。   (三)对凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格,并按有关规定进行处理。   (四)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。   特别提示:新冠肺炎疫情防控期间,请考生认真做好个人防护。考生在考试当天应全程佩带一次性医用口罩,凭有效本人居民身份证和准考证进入考场,入场时要出示“赣通码”,“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点,其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。   六、监督、咨询电话   根据招聘工作职责,来信、来访由各县区人社部门或用人单位调查处理。   政策咨询电话:0792-12333,市人社局事业科0792-8211587   笔试考务咨询电话:市人事考试中心0792-8588178   监督电话:市人社局机关纪委0792-8558609   县(区)政策咨询电话:      浔阳区:0792-8239834    濂溪区:0792-8270059    经开区:0792-8367173    八里湖新区:0792-3906153   柴桑区:0792-6812185    庐山市:0792-2557923   德安县:0792-4334036    共青城市:0792-4357191   永修县:0792-3225522    修水县:0792-7808691   武宁县:0792-7750780    瑞昌市:0792-3606153    都昌县:0792-5223932    湖口县:0792-3660965   彭泽县:0792-5666535   庐山西海管委会:0792-7705596    招聘单位详细咨询电话见《岗位计划表》中联系电话。   本公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。 九江市人力资源和社会保障局 2020年7月3日    相关附件: 附件1:2020年度九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表.xls    附件2:学科专业目录汇编.pdf    附件3:2020年度九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员报名推荐表.doc
2020年度九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才第一批面试公告
 按照《2020年度九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才公告》的要求,报名及资格审核工作已完成,拟进入面试阶段。现将有关事宜公告如下:   一、面试对象   面试分二批进行,现公告第一批岗位资格审核合格的考生面试名单(详见附件),第二批岗位资格审核合格的考生及面试时间将于近期另行发布公告。   二、面试时间   2020年6月24日(详见面试准考证)。考生须于面试当天早上7:00到达考点,迟到40分钟视为自动放弃面试资格。   三、面试地点   九江市人事考试人才培训基地(原市技工学校,九龙街青竹路6号)。   四、面试准考证   (一)领取时间:请考生于2020年6月23日(9:00-17:30工作时间)到九江职业大学领取面试准考证(逾期视为自动放弃)。   (二)领取地点:九江市濂溪大道88号九江职业大学濂溪校区实训楼一楼会议室,联系电话:0792-8375005。   面试点实行全封闭管理。凭面试准考证、本人居民身份证进场。   五、面试内容及方式   面试将采用说课方式进行,主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟,总分100分(说课教材为九江职业大学现行使用教材,具体说课科目详见《2020年度九江职业大学面向社会公开招聘高层次人才公告》)。考生备课时间30分钟。   (1)需加试古筝演奏的,曲目自选,乐器由九江职业大学统一提供,时间5分钟,分值50分。说课和加试总时长控制在20分钟,总分150分。   (2)需加试舞蹈的,曲目由考场主考官临时抽取,试听音乐及准备时间5分钟,即兴表演5分钟,分值50分。说课和加试总时长控制在25分钟,总分150分(服装自备)。   (3)需加试篮球的,测试篮球运球三步上篮,时间5分钟,分值50分。说课和加试总时长控制在20分钟,总分150分。每个考生的面试时间控制在15分钟,总分100分。   考生佩戴好一次性医用口罩,凭身份证、面试准考证排队进行扫码测体温,体温正常的,且“赣通码”显示为绿码的(具体要求详见考生防疫注意事项),方可由指定路线进入考场区域。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。考生入场后,将随身物品交给工作人员统一保管后,经安检口安检进入对应的候考室候考、抽签。并按抽签顺序由联络员依次引领至面试考场。面试成绩现场公布,考生面试后可在旁听席旁听本岗位其他人员面试。   六、面试入闱分数合格线   面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位,按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位,则确定入闱末位人员时,面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分,否则取消或削减该招聘岗位计划。   面试成绩有效分数为70分,低于有效面试分数的为面试不合格,一律取消拟入闱资格。   七、拟入闱体检人员的确定   根据招聘计划数1:1比例,按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时,加试一道答辩题(分值30分,时间4分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。体检公告在九江市人力资源和社会保障网上另行发布。   八、考生防疫注意事项   考生来浔前须做好自我排查,若为“四类人员”(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例)不得来浔。   若为解除隔离后的“四类人员”,则需携带7天内当地核酸检测阴性结果证明提前4天来浔,集中隔离并进行两次核酸检测。两次核酸检测阴性解除隔离后参加面试,来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。   若为不属于解除隔离后的“四类人员”,来自本省或非湖北的考生,凭“赣通码”绿码,途中做好个人防护和自我监测的情况下来我市参加面试;来自湖北的考生,凭“赣通码”绿码和7天内(以6月24日为止)核酸检测阴性结果证明,途中做好个人防护和自我监测的情况下来我市参加面试。   九、咨询电话   市人社局:0792-12333   市人社局事业单位人事管理科:0792-8211587   九江职业大学:0792-8375005 附件地址:/data/upload/file/2006/19/5eec7ddc9ec08.xls
2020年上饶市档案馆公开招聘政府购买服务人员5人公告
 因工作需要,根据上饶市委编委文件批复,上饶市档案馆面向社会公开招聘政府购买服务人员5名,现公告如下:   一、招聘岗位及人数   二、资格条件   1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派、品行端正,有良好的政治、业务素质,服从工作安排,爱岗敬业;   2.本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分,无酗酒、赌博等不良嗜好,严守政治纪律和政治规矩;   3.具有国家承认的全日制大学专科及以上学历人员;   4.熟悉计算机操作,熟练使用office、wps办公软件,有一定的文字写作和口头表达能力。   5.年满18周岁及以上,35周岁及以下(1985年6月1日以后出生);   6.聘用后最低服务年限为1年。   7.身体和心理健康。   三、招聘步骤及程序   本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采取报名、资格审查、面试、技能测试、体检、政审、聘用的办法进行。   (一)报名方式及资格审查   1.报名时间:2020年6月22日至7月6日(工作日),上午:9:00-11:30, 下午:14:00-17:30。报名地点:上饶市信州区德兴路186号上饶市档案馆办公室。   报名请提前联系。联系电子邮箱:srsdaj@163.com;联系电话:0793-8223061、8223089,18079361331(王沙,微信同号),13517031060(崔赟,微信同号)。   2.报名方式:现场报名   3.报名材料:报名时须提供本人户口本、有效期内二代身份证、毕业证(或2020年应届毕业生需提供就业生推荐表)及报名所需其他材料的原件及复印件,随同《报名表登记表》(一式三份)一并提交进行资格审查;同时准备近期正面免冠彩色照3张(一寸)。   4.资格审查:资格审查分为资格初审和资格复审。资格初审工作由上饶市档案馆负责,现场反馈审查情况;资格复审由上饶市档案馆与驻市委办纪检监察组共同负责,未接到电话的视为资格审查合格。   其中,2020年应届毕业生,最晚须在2020年8月31日前取得毕业证,否则取消聘用资格。   (二)考试形式   1.市档案馆成立面试领导小组,对资格审查符合条件的报名人员根据不同岗位要求,采取直接组织面试和先组织面试后技能测试两种形式进行。面试及技能测试具体方式、时间、地点视报名人数另行通知。对未按规定时间参加面试和技能测试的,视为自动放弃。   2.按照岗位要求,需要进行技能测试的,根据面试成绩,按从高分到低分顺序,按照计划录用数2:1比例确定参加岗位技能测试对象。最后根据综合成绩(综合成绩=面试成绩*60%+技能测试成绩*40%)排名,从高分到低分顺序,按照计划录用数1:1比例确定入闱体检人员。   3.按照岗位要求,只需要进行面试的,从高分到低分顺序,按照计划录用数1:1比例确定入闱体检人员。   四、体检、政审   要求对拟聘用人员进行健康体检、政审。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,所产生的相应费用由应聘者承担。   体检、政审由市档案馆组织实施。   五、聘用及有关待遇   1、试用期为1个月,试用期间按2000元/月标准发放生活补贴。   2、试用期满,经考核合格后签订正式劳动合同,不合格的不予以聘用。   3、合同期满后,经考核合格和用人需求情况,双方可以续签劳动合同。   3、正式聘用人员工资福利待遇标准:   (1)基本工资:2700元/月(含五险个人承担部分);   (2)绩效工资:700元/月(年度考核合格后一次性发放,不纳入四险计算基数);   (3)按规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险);   (4)差旅费与同类同级人员享受同等待遇。   六、其他   1.本次招聘实行诚信报名,并接受驻市委办纪检监察组的监督。   2.招聘工作资格审查贯穿始终,发现资格不符随时取消报考资格或聘用资格。   3.技能测试、体检、政审、试用期等环节,出现招聘人员不足的,按照高分到低分的顺序进行递补。   4.为确保聘用人员的质量,视应聘报名情况、面试及技能测试结果,上饶市档案馆有权调整或取消招聘职位,允许岗位空缺。   5.本次招聘过程中表现优异,达到录用标准,但由于名额限制而未被录用的,将纳入本单位政府购买服务工作人员储备库。待岗位空缺时,可以根据情况直接聘用。   6.本公告由上饶市档案馆负责解释,未尽事宜按有关规定执行。   上饶市档案馆办公室联系电话:0793-8223061、8223089   驻市委办纪检监察组监督电话:0793-8198595 附件:/data/upload/file/2006/19/5eec7d11be091.docx
辽宁省政府:今年计划招聘8000人左右高校毕业生补充到中小学、幼儿园教师队伍
辽沈晚报:请问全省教育系统采取哪些有力举措推动高校毕业生稳就业工作? 辽宁省委教育工委副书记、辽宁省教育厅副厅长李庆才:为深入贯彻落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神,以及省委、省政府关于做好高校毕业生稳就业工作的部署要求,省教育厅将采取以下措施全力推动高校毕业生就业创业。 一、做好多元扩招。认真做好研究生扩招、“专升本”扩招、第二学士学位招生,为高校毕业生创造更多的升学深造机会。我省将落实招生计划7.9万人,比去年增加4.29万人,增量计划重点向先进制造、人工智能、临床医学等学科和专业学位类别倾斜。 二、拓宽就业渠道。全省教育系统将进一步加大工作力度,为高校毕业生挖掘1.55万个就业岗位。 一是加大高校毕业生补充中小学、幼儿园教师队伍力度。通过实施“特岗计划”“先上岗、后考证”、艰苦边远地区招聘教师可降低开考比例等方式,今年计划招聘8000人左右高校毕业生补充到中小学、幼儿园教师队伍。 二是加大高校毕业生参军入伍力度。今年计划征集高校毕业生2500人左右,确保毕业生征集比例达到高校学生征集总数的25%以上。 三是加大高校招聘毕业生力度。鼓励省内高校加大招聘力度,今年省属高校计划招聘高校毕业生2000人左右。 四是加大高校招聘科研助理力度。鼓励高校依托在研项目开发科研助理岗位,吸纳高校毕业生就业。 今年,计划招聘科研助理3000人左右。
全部入编 | 招聘教师627人!不限专业!不限户籍!
2020宿迁沭阳第一批招聘公办学校 教师627名公告 小中特别提醒:本次招聘为第一批,请往届生务必时刻准备第二批招聘招教情况一览表 (点击图片查看) 招聘岗位 (点击图片查看) 招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵守宪法、法律,具有良好品行。 (三)具有正常履行职责的身体条件。 (四)具备招聘岗位要求的其他条件(详见《岗位简介表》)。 根据省人社厅等部门《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(苏人社发〔2020〕63号)文件规定,教师公开招聘实施“先上岗、再考证”的范围为2018、2019、2020届全日制毕业尚未落实工作单位的高校毕业生,考生可暂不提供教师资格证,与聘用单位签订聘用合同时,按规定约定1年试用期,在试用期内未取得相应教师资格证的,解除聘用合同。 2020年毕业并取得学历(学位)证书的非全日制研究生,如是全日制普通高校毕业后,直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生,且读研期间无工作经历的,按应届毕业生报名 2018年和2019年全日制普通高校毕业生,以及符合上述条件的非全日制研究生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,可按应届高校毕业生报名 国(境)外同期毕业人员(含择业期内未落实工作单位的),可按应届毕业生报名。国(境)外同期毕业人员,是指在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内应届毕业生同期毕业,并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。 报名须知 1.网络报名 报名、照片上传时间:2020年6月18日9:00-6月24日16:00 报名网址:花乡沭阳网(www.shuyang.gov.cn) 2.资格初审 资格初审时间:2020年6月18日9:00-6月25日16:00 考生在资格初审中遇到问题可与沭阳县教育局联系,联系电话0527—83690236 3.陈述申辩 陈述申辩时间:2020年6月18日9:00- 6月26日16:00 考生对资格初审结果有异议的,可在规定时间内提出陈述申辩,联系电话:0527-83690236 4.缴费确认 缴费时间:2020年6月18日9:00-6月27日16:00 考生通过资格初审、照片审核后进行缴费,缴费时须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用,笔试费用为100元/人。完成缴费确认后,方视为通过该岗位网上报名。 考试流程 笔试由县人社局和教育局统一组织实施。 1.笔试时间及地点。见准考证。请报名成功者关注公告,并按公告明确的时间打印准考证,逾期者责任自负。 2.笔试内容。考试内容为报考岗位专业知识及教育法律法规、教育学、心理学、师德规范等 (二)面试 面试由县人社局和教育局统一组织实施,面试时间、地点以《面试(专业技能测试)通知书》为准。 1.面试形式 面试形式为演课,幼儿园面试时间为10分钟(另加才艺展示2分钟),高中面试时间由聘师学校根据需要自主确定。 参加演课的考生按抽签顺序进入备课室,根据统一提供的教学内容进行备课,时间为40分钟。 2.面试合格线 面试采用百分制,考生面试成绩须达到60分为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场公布。 对于有专业技能测试要求的岗位,另加专业技能测试。测试时间不超过2分钟 面试(专业技能测试)结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩。
6月17日开始报名!一图了解2020年全军面向社会公开招考文职人员全部流程(附岗位计划表)
中央军委政治工作部近日部署展开2020年全军面向社会公开招考文职人员工作 根据计划安排博士招考岗位和其他招考岗位报考人员可以分别于6月17日至21日、7月1日至10日通过军队人才网报名 8月23日全军组织统一考试 考试内容包括公共科目和专业科目各科目考试的范围、内容和具体要求已在军队人才网(http://81rc.81.cn/)公布 11月底前完成面试政审、体格检查、公示审批等工作 报考导图看这里 更多详情可访问军队人才网http://81rc.81.cn/ 岗位表附件地址:/data/upload/file/2006/18/5eeb0386206a0.xlsx